06 60 08 68 52 - a.laurent@cqfpaie.fr

Suivi et gestion du personnel

Votre temps est précieux et les réglementations légales nombreuses, nous sommes présents pour vous accompagner du souhait d'embauche jusqu'au départ de votre salarié.

La version digitale vous tente ? c'est possible aussi !

Formalité d'embauche

Dès votre souhait d'embaucher un nouveau salarié, nous sommes là pour vous accompagner dans tous les aspects administratifs qui en découlent :

  • DPAE (déclaration préalable à l'embauche)

  • Fiche administrative d'embauche

  • Contrat d'embauche (CDD/CDI/avenant)

  • Inscription à la médecine du travail

  • Inscription à la prévoyance

  • Inscription à la mutuelle (ou bulletin de dispense)

  • Paramétrage du logiciel de paie

  • ...

Nous prenons en compte vos spécificités pour vous proposer des outils adaptés aux besoins de votre structure.

Si toutefois, la complexité de votre demande dépasse nos compétences, pas d'inquiétude, nos partenaires juridiques seront présents pour prendre le relais.

Suivi du salarié

Tout au long de sa carrière au sein de votre entreprise, des procédures vont être nécessaires pour accompagner votre salarié dans son poste :

  • Entretien annuel

  • Entretien professionnel

  • Visite médicale du travail

  • Déclaration d'arrêt maladie/d'accident du travail

  • Dossier de demande d'indemnisation prévoyance

  • Rédaction de courrier

  • ...

Nous sommes présents pour vous accompagner dans toutes ces démarches,, soit en les réalisant en votre nom, soit en vous proposant les outils adaptés pour les réaliser vous mêmes

Formalité de départ

Quel que soit le motif de sortie de votre salarié :

  • Démission

  • Rupture conventionnelle

  • Licenciement

  • Retraite

  • Présomption de démission (abandon de poste)

Nous vous accompagnons tout au long de la procédure et réalisons les documents administratifs liés à chaque situation.

Au moment du départ de votre salarié nous vous transmettons tous les documents nécessaires pour permettre sa sortie des effectifs en toute sérénité :

  • Dernier bulletin de paie

  • Solde de tout compte

  • Attestation France Travail

  • Dossier CSP (si nécessaire)

DPAE

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